Votre CTO dès lundi

Un directeur technique expérimenté qui rejoint votre entreprise 2 à 5 jours par semaine, sans embauche ni charges patronales. Il prend en charge l'architecture, les choix de stack, le développement et le recrutement, pour une fraction du coût d'un CTO à temps plein.

Entre 7 000 et 15 000 € par mois selon l'implication (2 à 5 jours par semaine). Le marché français du CTO à temps partagé se situe entre 800 et 2 000 € par jour. Engagement de 3 mois, aucun risque de recrutement, aucune charge patronale.

Avant 8 à 10 développeurs, un CTO à temps plein est rarement occupé à 100 % sur des sujets de direction technique. Le fractional couvre l'architecture, les décisions structurantes et le management technique, puis vous basculez vers un temps plein quand la taille de l'équipe le justifie.

Oui, je travaille en full remote pour des clients en France et à l'international : points hebdomadaires en visio, reporting écrit, code reviews asynchrones. Basé à Paris, je me déplace ponctuellement pour les moments clés (kick-off, comités, recrutements).

Un audit complet de l'existant (code, infrastructure, équipe, process), des quick wins livrés dès les deux premières semaines, puis une roadmap technique alignée sur vos objectifs business, avec un reporting partageable à vos investisseurs.

Je code. C'est le cœur de la proposition : un CTO hands-on qui livre l'architecture ET les fonctionnalités, augmenté par l'IA pour produire le travail d'une équipe. Le conseil sans exécution est précisément ce que ce format évite.

Je structure l'équipe : standards de code, code reviews, CI/CD, montée en compétences et recrutements. Chez TF1, je suis Tech Lead d'une squad de 4 développeurs dans une organisation à plusieurs squads ; ce format s'applique directement à votre équipe existante.

3 mois, renouvelables, pour garantir la continuité technique, avec un préavis d'un mois sans pénalité. Si le format ne vous convient plus, vous arrêtez avec une documentation et une passation propres.